COMUNICADO SOBRE EL PARO DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES

por Somos Laguna Larga | Oct 9, 2023 | Sin categoría

Desde el bloque de Concejales y Tribunos de Cuenta de Juntos por el Cambio, habiendo tomado conocimiento del paro de actividades realizado por personal en relación de dependencia del Municipio De Laguna Larga, extendemos todo nuestro acompañamiento y apoyo a las familias que se encuentran viviendo esta difícil situación. El intendente Matias Torres Cena, se ha visto beneficiado en el transcurso de los últimos 4 años por innumerables cantidades de dinero para la realización de obras en el municipio, como así también asistencia financiera del gobierno nacional como así también del gobierno provincial. Hemos visto como recientemente en las pasadas elecciones municipales en las cuales el intendente actual obtuvo su reelección ha hecho uso de manera indiscriminada e irresponsable de recursos municipales en una parafernalia muestra de descaro y desinterés hacia nuestros vecinos, muestra de la inacabada soberbia a la hora de conducir los destinos de esta localidad. El municipio para todo el año 2023 cuenta con un presupuesto de más de 1500 millones de pesos y día a día vemos cómo se va deteriorando la situación en diversas áreas de la administración pública, desprotegiendo a los empleados y no brindando solución a nuestros vecinos.Es por tal motivo que no tiene justificativo alguno el atraso de pagos con proveedores como así también el nivel de deterioro de los salarios de los empleados municipales.En un contexto inflacionario tan alto como el actual, el municipio debería actualizar los salarios de la misma manera, ya que, vía coparticipación el municipio ve acrecentado los ingresos en los recursos coparticipables, ajustando los ingresos con los egresos en materia salarial. En tal sentido, hemos tomado la iniciativa de presentar en los próximos días un proyecto de ordenanza, en el cual vamos a establecer como piso el valor de un salario mínimo vital y móvil para todos aquellos empleados en relación de dependencia del municipio, para que a partir del mes próximo todos pasen a cobrar el mínimo que son $ 146.000 a partir del 1/11 y de $ 156.000 a partir del 1/12 del corriente año. El intendente debe escuchar a los vecinos y empleados municipales en un legítimo y real derecho de reclamar por condiciones de trabajos dignas y salarios decentes, bajo ningún punto de vista ningún funcionario debe creerse dueño del pueblo y actuar como tal cuando hay un conflicto que subsanar. El intendente ha sido elegido, y reelegido para solucionar los problemas, es por ese motivo que le pedimos un llamado a la cordura y no a las actitudes extorsivas que se desprenden de algún órgano municipal para con los empleados. Es imprescindible que, en el nivel de incertidumbre actual, todos los empleados del municipio perciban un salario más digno, y ninguno quede debajo de la línea de indigencia. Esperamos contar con el apoyo del bloque mayoritario del oficialismo a los fines de mejorar la situación salarial de nuestros empleados municipales.