Decidimos tener un sábado diferente, y pusimos manos a la obra realizando la limpieza de los costados de un contendor de basura en la calle Tucuman esquina Belgrano, gracias a los que se sumaron, juntos podemos hacer una Laguna Larga más linda.
Honorable Tribunal de Cuentas Municipio de Laguna Larga.
Quien suscribe, Levis Felippa, DNI 32.292.337, en mi carácter de vocal del HTC del Municipio de Laguna Larga, representante en este cuerpo de Juntos Por El Cambio, electo por el voto popular en las últimas elecciones celebradas el 28 de Mayo de 2023 y habiendo prestado juramento de ley, ya asumido formalmente en el cargo , paso a realizar el primer informe de gestión de la primera sesión del HTC convocado por el presidente Nicolás Bonetto.
Se pasa a detallar las acciones tratadas en la reunión celebrada el día Jueves 7 de Marzo de 2024, en la sede del edificio Municipal, sito en calle Libertad 8, de esta localidad.
1. Realizo pedido al Secretario Legislativo Dr. Mariano Rios Buffa, de los decretos vigentes emitidos por el ejecutivo donde se designan los diferentes secretarios/as y/o direcciones con sus correspondientes responsables del área.
Del presente pedido, fueron recibidos copias de los siguientes decretos:
DECRETO 073/2019, por el cual se designa como secretario de hacienda al Sr Pablo Montechiari.
DECRETO 009/2022, por el cual se designa como encargado de Tesoreria Municipal, al Sr Enzo Dequino.
DECRETO 131/2022, por el cual se designa Director de Planeamiento y Desarrollo Urbano, al Sr Norberto Dequino
DECRETO 008/2024, por el cual se designa Director Del Hospital Municipal al Lic Rodrigo Alonso.
DECRETO 010/2024, por el cual se designa Director de Servicios Públicos al Sr Federico Cottura.
En la presente sesión consulto por el cargo de Secretario de Gobierno, en donde el presidente del HTC manifiesta que ese cargo se encuentra sin nombramiento actualmente.
2. Se procede a la firma del acta de asunción del día 10/12/2023, como autoridades electas.
3. El presidente del HTC, Nicolas Bonetto, junto con la Vicepresidente del cuerpo, Cr Natalie Rubiano, proceden a explicar el mecanismo de control de la documentación suministrada por las diversas áreas de gobierno a este cuerpo para su control y aprobación, la periodicidad del envío de las mismas, dando como resultante que se convocara a reuniones de este cuerpo cada 15 días, es decir 2 veces por mes.
4. En esta primera sesión, se suministran a este cuerpo solo órdenes de pago pendientes del ejercicio 2023.
De las órdenes de pago recibidas por este tribunal se observan que la mayoría corresponden al periodo comprendido entre MARZO Y NOVIEMBRE DE 2023, de las cuales, como vocal de este cuerpo he procedido a la observación de 2 órdenes de pago:
OP 5593/2023 FALTA DE DESCRIPCION DEL VEHICULO REPARADO.
OP 4340/2023 SIN DETALLE DEL BIEN PARA EL CUAL SE EMITIO EL PEDIDO.
5. Cabe mencionar, que la mayoría de las órdenes de pago controladas por este órgano, solo contaban con la firma autorizada del área responsable de la partida correspondiente.
6. No se suministraron a este cuerpo, al menos en esta primera sesión, resúmenes y/o extractos bancarios, remesa de ingresos por coparticipación, remesas de ingresos por cobros en caja, como así tampoco la ejecución presupuestaria 2023.
7. Por mayoría se aprobó el monto de fondo fijo mensual para el ejecutivo municipal para el ejercicio 2024, pasando de $100.000 a $300.000.
8. No se suministraron a este cuerpo, ningún ingreso y/o egreso relacionado a ninguna de las obras en ejecución y/o pendientes de ejecución.
9. No se suministraron a este cuerpo información acerca de reasignaciones de partidas presupuestarias entre las diversas áreas de gobierno.
10. No se suministraron a este cuerpo resúmenes de cheques librados, como así tampoco los adelantos de dinero a proveedores.
Por lo antes expuesto y en uso de las atribuciones conferidos por los Art 84 y 86 de la Ley 8102, y en plena facultad del uso de las mismas, a los fines de trasparentar el ejercicio de control de las cuentas públicas, voy a solicitar la siguiente información:
• Ejecución presupuestaria 2023.
• Últimos extractos bancario con saldo actualizado, de las diferentes cuentas y/o sucursales bancarias que posee el municipio.
• Ultimo extracto de las diferentes inversiones que tenga el municipio, plazos fijos, cheques en cartera, deudas por cobrar, ingresos pendientes de imputar, etc
• Listado de las órdenes de pago emitidas desde el día 10/12/2023 al día de la sesión del HTC, es decir 7/3/2024.
• Listado de empleados en planta permanente y/o contratados del municipio en las diferentes áreas, actualizado.
• Listado de anticipos a proveedores en concepto de cuentas pendientes por pagar.
Desde el bloque de Concejales y Tribunos de Cuenta de Juntos por el Cambio, habiendo tomado conocimiento del paro de actividades realizado por personal en relación de dependencia del Municipio De Laguna Larga, extendemos todo nuestro acompañamiento y apoyo a las familias que se encuentran viviendo esta difícil situación. El intendente Matias Torres Cena, se ha visto beneficiado en el transcurso de los últimos 4 años por innumerables cantidades de dinero para la realización de obras en el municipio, como así también asistencia financiera del gobierno nacional como así también del gobierno provincial. Hemos visto como recientemente en las pasadas elecciones municipales en las cuales el intendente actual obtuvo su reelección ha hecho uso de manera indiscriminada e irresponsable de recursos municipales en una parafernalia muestra de descaro y desinterés hacia nuestros vecinos, muestra de la inacabada soberbia a la hora de conducir los destinos de esta localidad. El municipio para todo el año 2023 cuenta con un presupuesto de más de 1500 millones de pesos y día a día vemos cómo se va deteriorando la situación en diversas áreas de la administración pública, desprotegiendo a los empleados y no brindando solución a nuestros vecinos.Es por tal motivo que no tiene justificativo alguno el atraso de pagos con proveedores como así también el nivel de deterioro de los salarios de los empleados municipales.En un contexto inflacionario tan alto como el actual, el municipio debería actualizar los salarios de la misma manera, ya que, vía coparticipación el municipio ve acrecentado los ingresos en los recursos coparticipables, ajustando los ingresos con los egresos en materia salarial. En tal sentido, hemos tomado la iniciativa de presentar en los próximos días un proyecto de ordenanza, en el cual vamos a establecer como piso el valor de un salario mínimo vital y móvil para todos aquellos empleados en relación de dependencia del municipio, para que a partir del mes próximo todos pasen a cobrar el mínimo que son $ 146.000 a partir del 1/11 y de $ 156.000 a partir del 1/12 del corriente año. El intendente debe escuchar a los vecinos y empleados municipales en un legítimo y real derecho de reclamar por condiciones de trabajos dignas y salarios decentes, bajo ningún punto de vista ningún funcionario debe creerse dueño del pueblo y actuar como tal cuando hay un conflicto que subsanar. El intendente ha sido elegido, y reelegido para solucionar los problemas, es por ese motivo que le pedimos un llamado a la cordura y no a las actitudes extorsivas que se desprenden de algún órgano municipal para con los empleados. Es imprescindible que, en el nivel de incertidumbre actual, todos los empleados del municipio perciban un salario más digno, y ninguno quede debajo de la línea de indigencia. Esperamos contar con el apoyo del bloque mayoritario del oficialismo a los fines de mejorar la situación salarial de nuestros empleados municipales.
Junto al equipo de SOMOS LAGUNA LARGA hicimos entrega de elementos deportivos al Club Atlético Newells Old Boys.
Nuestro compromiso es apoyar al deporte local y a los clubes que llevan adelante la enorme tarea de fomentar las prácticas deportivas en todos los niveles y edades.
Estar cerca y comprometerse con acciones concretas es el único camino para hacer fuerte nuestra localidad ♥️.
#LagunaLarga #Deporte
Ayer fue un día muy movilazante, junto a mujeres de Laguna Larga compartimos una jornada donde charlamos sobre Liderazgo y empoderamiento femenino, con la presencia de la Coach Myriam Rojas Restrepo.
En el marco de la conmemoración del día internacional de la mujer revalorízamos el rol de cada una de las mujeres que día a día hacen distinta la realidad
Gracias a todas por compartir tan linda jornada ♥️
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